サービス提供責任者（管理者候補）（ID：151159）｜求人総合サイト アイQジョブ

内容
生活介助(清掃、食事の支度、洗濯、買い物等)、身体介助(食事、更衣、洗面、入浴、排せつ介助等)を行います。

管理者昇格後は、
介護サービスの管理（ケアプランのチェック、改善等）、スタッフの管理（シフト調整等）、収支管理など事業所全体の運営を行います。

【こんな方におすすめ】
・キャリアアップしたい
・新しい挑戦がしたい
・自分の意見を活かし、会社の成長に貢献したい　など

◎第二新卒もOK
◎男性・女性ともに活躍中

未経験スタートのスタッフも多数。

福祉系管理者経験のある方は、
スタートから管理者として勤務も可能です。
・介護福祉士
・初任者研修
・実務者研修
・ヘルパー1級/ヘルパー2級
などの資格をお持ちの方歓迎！
優遇いたします。

**■グングン成長中の事業所なんです！！■**
2023年1月に開設されたばかりのRケア甲府訪問介護事業所。
今回は、まだまだ発展途中である私たちと一緒に、さらなる事業拡大を目指し介護、そして利用者さまに真摯に向き合ってくださる方を募集することになりました。

**■他業種からの転職でも安心、その理由は？■**
（1）手厚い研修体制
まずは2日間の入社研修からスタート！
研修の後は同行研修で現場を体験！
先輩スタッフのケアを見学することから始め、その次に新人さんがメインで利用者さまのケアに入ります。
自分自身も先輩スタッフも納得したうえで、独り立ちのタイミングを決めていきます。

当事業所には「介護業界で働くのは今回が初めてです」という元料理人の方も。
利用者さまの自宅でご飯を作る機会、そして今までの経験を活かせるチャンスもたくさんあるんです◎

（2）いつでも相談できる場所がある
訪問介護のため、直行直帰や外出していることが多くスタッフ同士、顔を合わせることが少ないのも事実。
基本的に情報共有や連絡はチャットですが、困ったことがあればいつでも相談できるのでご安心ください。
「この利用者さまのケアが不安で…」「少し気になることがあって…」など小さな悩みにも細かく、スピーディーに反応しています。

月に1回はスタッフ全員が集まる懇親会を開催。
費用はもちろん事業所が負担しています。スタッフの息抜きや日々の悩みを打ち明ける場にもなっているようです◎

**■利用者さまからの評判も上々■**
30～40代のスタッフが多いからでしょうか。
「若いパワーをもらえるよ」と利用者さまから言っていただくことも多々あります。
もちろん、それだけではなく正社員の比率が高いからこそ柔軟な対応をできることが私たちの強み。
例えば介護度が高く、1日複数回の訪問が必要な方に対し同じスタッフでケアを行うことができ、またチャットを利用した迅速な情報共有もできるので「サービスの品質も安定していて安心」と利用者さまやそのご家族の方からも好評です。

"他の人の長所を見つけ、そこから学び取っていくことができる人"
"貪欲に知識やスキルを吸収し、柔軟に動ける人"
"介護スタッフからサービス提供責任者、管理者へステップアップしていきたい人"

上記のような方、そして会社を大きくしていくことを一緒に楽しんでいけるような方がピッタリではないかと考えています。

「あなたらしいがいちばん良い」
―これは私たちRケアが大切にしている言葉です。
スタッフがその個性を活かし、楽しくやりがいを持って働ける環境を作っています。
あなたの「らしさ」を発揮し、山梨の介護業界を一緒に盛り上げましょう。
あなたもここで、介護のプロとして成長していってみませんか？