第１条（適用範囲）
本規約は，株式会社武田広告社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サービス「求人総合サイト アイQジョブ（アイキュージョブ）」（以下「本サイト」といいます）で提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます）を利用する事に伴う一切の事項にわたり適用されます。
第２条（求人企業）
１．本規約における求人企業とは，本サービスにより，本サイトに求人情報を掲載し，本サイトに登録した求職者（以下「求職者」といいます）に関する個人情報及びその他の情報の提供を受けるため，本サイトにおいて登録した企業とします。
２．求人企業は本サイトに登録した時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。
第３条（登録手続と登録審査）
１．本サイトにおける登録の手続きは，求人企業となることを希望する企業が，本サイトの定める手続きにより企業情報を当社に送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
２．当社は，前項の申し込みについて所定の審査を行い，企業登録が適当と判断した際には，ログインIDを発行し，その時点で登録されたものとします。
３．当社は，企業登録が不適当と判断した企業に対し，その登録を拒否することができ，当該企業はそれにつき異議を申し立てないものとします。
４．当社は，登録した求人企業の求人情報について，当社が作成する掲載基準規程に適合する情報のみを本サイトに掲載するものとします。
第４条（識別情報）
１．求人企業は自己のログインID，メールアドレス及びパスワードの使用及び管理について，当社が別途定める個人情報取扱規程を遵守し、かつその一切の責任を負うものとします。
２．求人企業は，自己のログインID，メールアドレス及びパスワードを第三者に利用させたり，貸与，譲渡，売買等をすることができないものとします。
３．ログインID，メールアドレス及びパスワードの管理不十分等により，第三者に使用されることによって生じた一切の損害の責任は求人企業が負担するものとし，当社は一切の責任を負わないものとします。
第５条（本サービスの変更）
当社は，求人企業への事前の通知なくして，本サービスの変更を行うことがあり，求人企業はこれを承諾するものとします。
第６条（求人企業の責任）
１．求人企業は，自らが登録した情報の一切の内容について責任を負うものとし，また，登録した情報をいつでも変更，追加，削除することにより，最新で正確な情報に保つものとします。
２．求人企業は，求職者との面接・交渉，求職者の採用決定，採用後の在籍・勤務の有無等の情報について，随時，当社に対して報告するものとします。また，当社が報告を求めた場合，求人企業は，速やかに報告を行うものとします。
３．求人企業に，第２項の報告義務が発生したにもかかわらず，３０日間以上遅延し，かつ，当社に対して何らの連絡もない場合には，求職者を採用したものとみなし，課金される場合があります。
４．求人企業が求職者を不採用とした場合であっても，応募日より１年以内に採用とした場合には，当該事実が判明した時点をもって，本サービスを利用して当該求職者を採用したものとみなします。なお，この場合，求人企業は，当社からの要請を受け，採用に関する資料を提出するものとし，当社は，事前の通知を経た上で，求人企業に対する立入調査，資料の調査をすることができるものとします。
５．求人企業は，求職者の個人情報を取り扱う際に，別に定める企業個人情報保護規約に従うものとします。
第７条（課金）
１．当社は，求人企業に対し，以下の各課金をそれぞれの時点において行うものとします。
（１）成功報酬課金 求職者を採用し、入社1日目勤務が終了した時点
（２）掲載課金 掲載課金を選択し、求人原稿公開をした時点
（３）打ち込み代行課金 求人原稿の打ち込み代行を依頼して、打ち込みが終了した時点
２．求人企業は，当社に対し，以上の方法により課金された料金の支払いを行うものとします。
第８条（求人企業の禁止事項）
求人企業は，本サービスの利用に当たって以下の行為をしないものとします。
（１）虚偽の情報を登録する行為
（２）他の求人企業又は第三者の著作権等，権利を侵害する行為
（３）他の求人企業又は第三者の財産，プライバシー等を侵害する行為
（４）他の求人企業又は第三者を誹謗中傷する行為
（５）法令に違反する行為および犯罪的行為に結びつく行為
（６）公序良俗に反する行為
（７）本サービスの運営を妨げる行為
（８）本サービスを通じて得た情報を本サービスの利用目的の枠を超えて使用する行為
（９）いたずら登録等，本サービスの信用を失墜させる行為
（１０）その他，当社が不適切と判断する一切の行為
第９条（登録の抹消・変更）
１．求人企業は自らの意思により登録抹消手続きを行うことにより企業登録を抹消することができます。
２．当社は，求人企業が本規約に違反したと判断した場合には，求人企業に事前通知することなく，企業登録を抹消することができるものとします。
また、成功報酬型求人については掲載開始日の変更を求人企業の許可なく行うことができるものとします。
３．本サービスの利用により保存された応募情報のうち，一定期間を超えるものは抹消されることがあります。
４．当社は，企業登録を抹消する際に，求人企業の登録情報，利用履歴等を保存することができるものとします。
５．当社は，本条に基づき当社が行った行為により求人企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
第１０条（虚偽報告・隠ぺい行為）
１．求人企業は，求職者との面接・交渉，求職者の採用決定等の情報について，当社に対し，虚偽の報告をした場合は，企業登録を抹消し，再登録を拒否するものとします。また，違約金として，金１００万円を申し受けます。
２．求人企業は，本サイトへの求人登録に際し，虚偽の事項を登録した場合も，前項と同様とします。
第１１条（免責）
１．当社は，本サービスへの企業登録，利用により求人企業に生じる一切の損害に対し責任を負わないものとします。
２．当社は，本サービスでの求職者情報について，その正確性，真実性等を何ら保証しないことを求人企業は予め了承したうえで，自己の責任において本サービスを利用するものとします。
３．当社は，以下に掲げる事由により被害が生じた場合，一切の責任を負わないものとします。
（１）天変地異等の不可抗力により本サービスが継続できない場合
（２）停電・通信回線・通信事業者の事故・不履行等により本サービスが継続できない場合
（３）通常講ずるべきセキュリティ対策では防止できないウイルス被害等により本サービスが継続できない場合
（４）本サービスに係るシステムの点検又は保守作業を行うために本サービスが継続できない場合
（５）その他，当社が本サービスの停止または中断を必要と判断の上，実行した場合
第１２条（規約の変更）
１．当社は，求人企業の確認をもって，本規約を変更することができるものとします。
２．当社は，規約の変更時には，１か月間の告知期間を設け，電子メール又は管理者向けサイト上の記載等で告知するものとし，告知期間の経過をもって，第１項の求人企業の確認がなされたものとします。
３．本契約に基づき現に発生している権利義務については，変更後の新規約の影響を受けないものとします。
第１３条（暴力団等排除条項）
１．求人企業は，当社に対し，本サービスの申込時において，求人企業及びその役員，使用人が，暴力団等（暴力団，暴力団員，暴力団関係企業・団体又はその関係者，その他反社会的勢力）ではないことを誓約するものとします。
２．当社は，求人企業が次の各号の一つでも該当する場合には，事前の通告なく，本サービスを停止し，企業登録を抹消することができるものとします。 また、成功報酬型求人については掲載開始日の変更を求人企業の許可なく行うことができるものとします。
（１）求人企業自ら又は第三者を利用して，当社に対し暴力的行為，詐術，強迫的言辞，業務妨害などの行為をした場合
（２）求人企業又はその役員ないし使用人が，暴力団等であることが判明した場合
（３）求人企業が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず，資料等を提出しない場合
３．求人企業は，当社が第２項により本サービスを停止し，企業登録を抹消した場合のほか，求人企業又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを理由として詐欺・錯誤等に基づき取引を終了した場合，一切の損害賠償を請求することはできないものとします。
第１４条（損害賠償）
求人企業が，本規約に違反し，当社に対し損害を与えた場合，求人企業は，当社に対し，損害賠償義務を負担するものとします。
第１５条（専属管轄）
本規約に関する紛争については，甲府地方裁判所を専属合意管轄裁判所とします。
規約制定日 2014年7月8日
第１条（適用範囲）
本規約は，株式会社武田広告社（以下「当社」といいます）が提供するインターネット上の求人情報サービス「アイQジョブ」（以下「本サイト」といいます）で提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます）の利用に関する求職者の個人情報の取扱いにおいて適用されます。
第２条（個人情報管理責任者の選任）
１．求人企業は、企業登録後速やかに、個人情報管理責任者を選任し、当社が定める個人情報取扱規程を遵守させるものとします。
２．求人企業は、前項の個人情報管理責任者を選任したことを、企業登録後２週間以内に当社に対して通知するものとします。
３．前項の通知がない場合は、企業登録時に選任した採用担当者が個人情報取扱責任者を兼任する事とします。
第３条（求人企業の禁止事項）
求人企業は，求職者の個人情報の取り扱いに当たって以下の行為をしないものとします。
（１）求職者の個人情報を第三者に開示する行為
（２）求職者の個人情報を本サービスの利用目的の枠を超えて使用する行為
（３）その他，当社が不適切と判断する一切の行為
第４条（求人企業の責任）
求人企業が、故意または過失により当社が定める個人情報取扱規程に違反した場合、求人企業がその一切の責任および当社に対する損害を負うものとします。
第５条（規約の変更）
当社は、本規約を事前の通知なしに随時変更することができるものとします。
個人情報取扱規程
当社は，株式会社武田広告社が提供するインターネット上の求人情報サービス「アイQジョブ」で提供する各種サービスの利用に当たり，個人情報の取扱いについて，以下の各規定を遵守します。
１．個人情報
個人情報とは，「アイQジョブ」に登録した求職者（以下「求職者」といいます。）個人に関する情報であって，当該情報を構成する氏名，住所，電話番号，メールアドレス，学校名その他の記述等により当該ユーザーを識別できるものをいいます。また，その情報のみでは識別できない場合でも，他の情報と容易に照合することができ，結果的に求職者個人を識別できるものも個人情報に含まれます。
２．個人情報の利用目的
当社は，求職者の採用活動，及び，採否の連絡を利用目的として，個人情報を取得します。利用目的を超えて利用することはありません。
３．個人情報の第三者への提供
当社は，「アイQジョブ」を通じて得た求職者の個人情報を第三者に提供することは一切行いません。
４．個人情報処理の外部委託
当社は，個人情報取扱業務の一部または全部を外部委託することは一切行いません。
５．個人情報の変更等
当社が「アイQジョブ」を通じて提供を受けた個人情報について，原則として求職者本人に限り，「個人情報の利用目的」の通知，登録した個人情報の開示，訂正，追加または削除を求めることができるものとします。
ただし，求職者本人又は第三者の生命，身体，財産その他の権利・利益を害するおそれがある場合，当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼすおそれがある場合，他の法令に違反することとなる場合には，開示に応じないことがあります。
６．個人情報の正確性
当社は，ご提供いただいた個人情報を正確にデータ処理するように努めます。ただし，ご提供いただいた個人情報の内容が正確かつ最新であることについては，求職者が責任を負うものとします。
７．個人情報の管理について
当社は，その管理下にある個人情報の紛失，誤用，改変を防止するために，適切なセキュリティ対策の実施に努めています。個人情報は，一般の利用者がアクセスできない安全な環境下に保管しています。
８．本人確認について
当社は，個人情報の開示，訂正，削除もしくは利用停止の求めに応じる場合など，個人を識別できる情報（氏名，住所，電話番号，生年月日，メールアドレス，会員番号，パスワードなど）により，本人であることを確認します。ただし，本人以外が個人を識別できる情報を入手し使用した場合，当社は責任を負いません。
９．個人情報管理責任者（個人情報に関する苦情及び相談，お問合せについて）
個人情報管理責任者は当社に対し以下へ情報を登録するものとする。
株式会社武田広告社 アイQジョブ事業部
・個人情報管理責任者 小林哲雄
・Eメール support@ai-q.jp
企業個人情報保護規約第２条-2により、求人企業が登録した情報に基づき補充されるものとします。
１０．プライバシーポリシーの変更
当社は，法令等の定めがある場合を除き，プライバシーポリシーを随時変更することができるものとします。
規約制定日 2014年7月8日
ご利用いただく全ての企業様へ
アイQジョブは、成功報酬課金と掲載課金の２種類の課金型があります。
課金型によって、課金のタイミングや注意点が異なりますので、こちらの内容と企業登録利用規約をよくご確認の上、アイQジョブをご利用ください。
弊社の掲載審査・承認を経て、ID・パスワード発行後に求人広告を求人企業さまに入力して頂きます。
お手数をお掛けしますが、応募件数に影響する重要な設定項目になりますので、管理画面上に表示される入力マニュアルを参照に入力をお願いします。
なお、入力を代行するサービス（有料入力打ち込み代行）もありますので、必要に応じてご利用ください。
適切なサイト使用をお願いします
採用決定を偽り報告しない隠ぺい行為については、厳しい違約条項（違約金100万円）を設けております。なにとぞ、適切なサイト運営にご協力をお願いします。
成功報酬課金型を選択された企業様
課金の成立タイミング
成功報酬課金は、求人広告を掲載した時点では無料です。採用が決定し、1日目の勤務が終了した時点での課金となり、その日付でのご請求書発行となります。
（雇用形態により料金は異なります。）
採用者の退職について
仮に２日目に採用者が退職した場合でも、課金の対象となり所定の料金をご請求させて頂きます。
掲載課金を選択された企業様
課金の成立タイミング
掲載課金は、２週間掲載、４週間掲載の２種類から選択できます。掲載開始日時点での課金となり、その日付でのご請求書発行となります。（掲載期間により料金は異なります）
新生活応援金の追加料金について※重要
掲載課金の場合でも、新生活応援金の設定が必須になります。掲載料金には、新生活応援金が含まれていません。設定した新生活応援金額×採用人数が、追加料金として、入社1日目の勤務が終了した時点で発生しますので、ご注意ください。
また、1求人原稿掲載あたりの採用人数が50名を超えた分の振込手数料は別途請求とさせて頂きます。
【派遣社員募集専用プラン】は「掲載課金のみ」となります。
派遣社員募集専用プランにおいての「新生活応援金について」は、採用（登録）、入社（派遣先での1日目の勤務が終了した時点）後に、請求とさせて頂きます。
ご注意：掲載課金型の課金は、掲載開始日が課金日となります。
ご注意：採用（登録）では新生活応援金の対象ではありません。
過去の登録有無に関わらず、アイＱジョブを通して応募があり入社が決まったものは、新生活応援金の対象となります。
ご注意：入社（派遣先での1日目の勤務が終了した時点）が新生活応援金のご請求となります。
ご注意：新生活応援金は、応募した案件に対し不適合となり別の派遣先へ派遣した場合でも入社とみなし、新生活応援金の請求対象となります。
「不正を抑制しています」
アイQジョブは、求職者が新生活応援金の獲得だけを目当てに、複数の派遣会社様に登録に行く行為などの新生活応援金不正取得を抑制する為、派遣社員募集専用プランの新生活応援金の申請を入社（派遣先での1日目の勤務が終了した時点）として、基本設定を最低1,000円にしております。
尚、新生活応援金の金額設定は掲載案件ごとに、派遣会社様が設定範囲内において設定する事が出来ます。
2015年9月1日
株式会社武田広告社 アイQジョブ事業部