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利用規約

第1条(適用範囲)
本規約は,株式会社アイエスジェイ(以下「当社」といいます)が提供するインターネット上の求人情報サービス「求人総合サイト アイQジョブ(アイキュージョブ)」(以下「本サイト」といいます)で提供する各種サービス(以下「本サービス」といいます)を利用する事に伴う一切の事項にわたり適用されます。

第2条(求人企業)
1.本規約における求人企業とは,本サービスにより,本サイトに求人情報を掲載し,本サイトに登録した求職者(以下「求職者」といいます)に関する個人情報及びその他の情報の提供を受けるため,本サイトにおいて登録した企業とします。
2.求人企業は本サイトに登録した時点で本規約の内容をすべて承諾したものとみなされます。

第3条(登録手続と登録審査)
1.本サイトにおける登録の手続きは,求人企業となることを希望する企業が,本サイトの定める手続きにより企業情報を当社に送信することをもって申し込みをしたものとみなします。
2.当社は,前項の申し込みについて所定の審査を行い,企業登録が適当と判断した際には,ログインIDを発行し,その時点で登録されたものとします。
3.当社は,企業登録が不適当と判断した企業に対し,その登録を拒否することができ,当該企業はそれにつき異議を申し立てないものとします。
4.当社は,登録した求人企業の求人情報について,当社が作成する掲載基準規程に適合する情報のみを本サイトに掲載するものとします。

第4条(識別情報)
1.求人企業は自己のログインID,メールアドレス及びパスワードの使用及び管理について,当社が別途定める個人情報取扱規程を遵守し、かつその一切の責任を負うものとします。
2.求人企業は,自己のログインID,メールアドレス及びパスワードを第三者に利用させたり,貸与,譲渡,売買等をすることができないものとします。
3.ログインID,メールアドレス及びパスワードの管理不十分等により,第三者に使用されることによって生じた一切の損害の責任は求人企業が負担するものとし,当社は一切の責任を負わないものとします。

第5条(本サービスの変更)
当社は,求人企業への事前の通知なくして,本サービスの変更を行うことがあり,求人企業はこれを承諾するものとします。

第6条(求人企業の責任)
1.求人企業は,自らが登録した情報の一切の内容について責任を負うものとし,また,登録した情報をいつでも変更,追加,削除することにより,最新で正確な情報に保つものとします。
2.求人企業は,求職者との面接・交渉,求職者の採用決定,採用後の在籍・勤務の有無等の情報について,随時,当社に対して報告するものとします。また,当社が報告を求めた場合,求人企業は,速やかに報告を行うものとします。
3.求人企業に,第2項の報告義務が発生したにもかかわらず,30日間以上遅延し,かつ,当社に対して何らの連絡もない場合には,求職者を採用したものとみなし,課金される場合があります。
4.求人企業が求職者を不採用とした場合であっても,応募日より1年以内に採用とした場合には,当該事実が判明した時点をもって,本サービスを利用して当該求職者を採用したものとみなします。なお,この場合,求人企業は,当社からの要請を受け,採用に関する資料を提出するものとし,当社は,事前の通知を経た上で,求人企業に対する立入調査,資料の調査をすることができるものとします。
5.求人企業は,求職者の個人情報を取り扱う際に,別に定める企業個人情報保護規約に従うものとします。

第7条(課金)  
1.当社は,求人企業に対し,以下の各課金をそれぞれの時点において行うものとします。
(1)成功報酬課金  求職者を採用し、入社1日目勤務が終了した時点
(2)掲載課金  掲載課金を選択し、求人原稿公開をした時点
(3)打ち込み代行課金 求人原稿の打ち込み代行を依頼して、打ち込みが終了した時点
2.求人企業は,当社に対し,以上の方法により課金された料金の支払いを行うものとします。

第8条(求人企業の禁止事項)
求人企業は,本サービスの利用に当たって以下の行為をしないものとします。
(1)虚偽の情報を登録する行為
(2)他の求人企業又は第三者の著作権等,権利を侵害する行為
(3)他の求人企業又は第三者の財産,プライバシー等を侵害する行為
(4)他の求人企業又は第三者を誹謗中傷する行為
(5)法令に違反する行為および犯罪的行為に結びつく行為
(6)公序良俗に反する行為
(7)本サービスの運営を妨げる行為
(8)本サービスを通じて得た情報を本サービスの利用目的の枠を超えて使用する行為
(9)いたずら登録等,本サービスの信用を失墜させる行為
(10)その他,当社が不適切と判断する一切の行為

第9条(登録の抹消・変更)
1.求人企業は自らの意思により登録抹消手続きを行うことにより企業登録を抹消することができます。
2.当社は,求人企業が本規約に違反したと判断した場合には,求人企業に事前通知することなく,企業登録を抹消することができるものとします。
また、成功報酬型求人については掲載開始日の変更を求人企業の許可なく行うことができるものとします。
3.本サービスの利用により保存された応募情報のうち,一定期間を超えるものは抹消されることがあります。
4.当社は,企業登録を抹消する際に,求人企業の登録情報,利用履歴等を保存することができるものとします。
5.当社は,本条に基づき当社が行った行為により求人企業に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。

第10条(虚偽報告・隠ぺい行為)
1.求人企業は,求職者との面接・交渉,求職者の採用決定等の情報について,当社に対し,虚偽の報告をした場合は,企業登録を抹消し,再登録を拒否するものとします。また,違約金として,金100万円を申し受けます。
2.求人企業は,本サイトへの求人登録に際し,虚偽の事項を登録した場合も,前項と同様とします。

第11条(免責)
1.当社は,本サービスへの企業登録,利用により求人企業に生じる一切の損害に対し責任を負わないものとします。
2.当社は,本サービスでの求職者情報について,その正確性,真実性等を何ら保証しないことを求人企業は予め了承したうえで,自己の責任において本サービスを利用するものとします。
3.当社は,以下に掲げる事由により被害が生じた場合,一切の責任を負わないものとします。
(1)天変地異等の不可抗力により本サービスが継続できない場合
(2)停電・通信回線・通信事業者の事故・不履行等により本サービスが継続できない場合
(3)通常講ずるべきセキュリティ対策では防止できないウイルス被害等により本サービスが継続できない場合
(4)本サービスに係るシステムの点検又は保守作業を行うために本サービスが継続できない場合
(5)その他,当社が本サービスの停止または中断を必要と判断の上,実行した場合

第12条(規約の変更)
1.当社は,求人企業の確認をもって,本規約を変更することができるものとします。
2.当社は,規約の変更時には,1か月間の告知期間を設け,電子メール又は管理者向けサイト上の記載等で告知するものとし,告知期間の経過をもって,第1項の求人企業の確認がなされたものとします。
3.本契約に基づき現に発生している権利義務については,変更後の新規約の影響を受けないものとします。

第13条(暴力団等排除条項)
1.求人企業は,当社に対し,本サービスの申込時において,求人企業及びその役員,使用人が,暴力団等(暴力団,暴力団員,暴力団関係企業・団体又はその関係者,その他反社会的勢力)ではないことを誓約するものとします。
2.当社は,求人企業が次の各号の一つでも該当する場合には,事前の通告なく,本サービスを停止し,企業登録を抹消することができるものとします。 また、成功報酬型求人については掲載開始日の変更を求人企業の許可なく行うことができるものとします。
(1)求人企業自ら又は第三者を利用して,当社に対し暴力的行為,詐術,強迫的言辞,業務妨害などの行為をした場合
(2)求人企業又はその役員ないし使用人が,暴力団等であることが判明した場合
(3)求人企業が当社から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力せず,資料等を提出しない場合
3.求人企業は,当社が第2項により本サービスを停止し,企業登録を抹消した場合のほか,求人企業又はその役員ないし使用人が暴力団等であることを理由として詐欺・錯誤等に基づき取引を終了した場合,一切の損害賠償を請求することはできないものとします。

第14条(損害賠償)
求人企業が,本規約に違反し,当社に対し損害を与えた場合,求人企業は,当社に対し,損害賠償義務を負担するものとします。

第15条(専属管轄)
本規約に関する紛争については,甲府地方裁判所を専属合意管轄裁判所とします。

規約制定日 2014年7月8日

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